Скучное о работе.
Не подлежит сомнению, что для увеличения прибыльности предприятия надо оптимизировать расходы.
Когда деревья были маленькими сеть магазинов - молодой, каждой работнице на день рождения дарили подарок. Не очень дорогой, но приятный. Фирма росла, подарки заменили на открытки, а теперь и их упразднили. Только неприметная надпись "мазаль тов" (поздравляем) в тлуше маскорет (квитанция о заработной плате) напоминает о том, что хозяева фирмы все еще помнят о днях рождения своих починенных. И это не смотря на то, что каждый владелец клубной карты получает свой грошовый подарок, не дороже 10$, на день рождения.
Когда деревья
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
потому что когда компании маленькая, то подарок ты получаешь от близких тебе людей
а когда большая - то ты их не знаешь, и тогда зачем подарок, он не знакомых людей, которые не знают тебя как человека
no subject
no subject
я работаю сейчас где около 400 и считаю, что это маленькая
при 100 человек персонала хозяин обязан что-то делать в плане эмоциональных связей в коллективе
вот тундук, деньги все, люди ничто
no subject
Теперь сижу и думаю куда податься, чем дальше работаю на этом месте тем меньше хочется продолжать.
no subject
no subject
А кто у вас сбором заведует, может с ним стоит поговорить об уменьшении лимита на подарки.
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
еще не додумались до сбора денег на кофе
Re: еще не додумались до сбора денег на кофе
Re: еще не додумались до сбора денег на кофе
Re: еще не додумались до сбора денег на кофе
Re: еще не додумались до сбора денег на кофе
А раскладчицей и кассиршей я пробовала - не смогла.
no subject
неа, это автоматически пишется в тлюше по дате рождения
no subject